Hľadáme šikovného, motivovaného, komunikatívneho SENIOR náborového konzultanta (HEADHUNTERA), ktorý bude pripravovať a zabezpečovať nábor a výber zamestnancov na voľné pracovné miesta našich klientov. Prioritne hľadáme človeka, ktorý si trúfa osloviť kandidátov na manažérske pozície (nižší, stredný, vyšší manažment) v automobilovom priemysle, je schopný aktívne oslovovať a vyhľadávať tých najlepších kandidátov, inzeruje, postuje na pracovných portáloch, sociálnych sieťach FB a Linked-IN.
Náplň práce
- Vyhľadávanie kandidátov podľa požiadaviek klientov na vyššie manažérske pozície, prevažne v automobilovom priemysle formou headhuntingu;
- Tvorba inzercie/pracovných ponúk;
- Vedenie vstupných telefonických pohovorov s cieľom identifikovať a vyradiť nevyhovujúcich uchádzačov pre danú pozíciu;
- Pozývanie vyhovujúcich uchádzačov na pohovor;
- Vedenie pracovných pohovorov s uchádzačmi, informovanie sa na predchádzajúcu prax, očakávaný plat a pod.;
- Testovanie jazykových znalostí, schopností a zručností prostredníctvom simulovaných rozhovorov, testov a pod.;
- Pravidelné monitorovanie uchádzačov o zamestnanie prostredníctvom pracovných portálov, sledovanie aktuálne dopytovaných pracovných pozícií na trhu;
- Evidovanie záznamov o uchádzačoch o prácu;
- Hodnotenie kandidátov z osobnostnej i profesijnej stránky a ich následné odporúčanie klientom,
- Reporting.
Miesto výkonu práce záleží od bydliska kandidáta!
Benefity
- Mzda 1 400 – 1 700 €/mesiac + variabilná zložka mzdy.
- Získanie praktických skúseností oblasti recruitmentu a HR.
- Získanie prehľadu pri inzercii, sourcingu, práci s kandidátmi a zdrojmi.
- Možnosť kariérneho a osobnostného rastu.
- Notebook.
- Mobilný telefón.
- Onboarding.
- Teambuildingové aktivity.
- Skvelý team kolegov.
Osobnostné predpoklady a zručnosti
- Prax v oblasti – minimálne 2 roky.
- Skúsenosti s telefonovaním.
- Skúsenosti na obdobnej pozícii Recruitera v agentúrnom alebo internom HR prostredí výhodou.
- Príjemný telefonický a osobný prejav.
- znalosť MS Office (najmä MS Excel, MS Word, PowerPoint).
- Vynikajúce komunikačné zručnosti, ochota učiť sa.
- Schopnosť práce v tíme ako aj samostatne.
