Si pripravený/á na dobrodružstvo, ktoré Ťa zavedie do sveta plného výziev? Ak máš chuť pridať sa k nám do tímu, kde je každý deň iným dobrodružstvom, čítaj ďalej!
Aký je náš tajný recept na úspech?
Zmiešaj dávku riadiacich schopností, lyžičku komunikačného umenia a štipku organizačných zručností. Pridaj k tomu štipku zvedavosti, šťavnatú porciu výsledkového zamerania a nezabudni na analytické myslenie.
Náplň práce
- Monitorovanie a zabezpečenie plynulého chodu pridelenej zmeny a vedúce tímu k dosahovaniu stanovených denných cieľov.
- Účasť na pravidelných stretnutiach a prezentácia vlastných výsledkov.
- Riešenie operatívnych úloh a adhoc situácií, ktoré sa objavia.
- Pravidelné vyhodnocovanie výkonu tímu a poskytovanie spätnej väzby.
- Spolupráca pri plánovaní zmien a počtu pridelených zamestnancov.
- Zodpovednosť za správnu prípravu denných, týždenných a mesačných reportov
- Spolu-definovanie pracovných postupov a ich neustále vylepšovanie.
- Kontrola dodržiavania noriem a štandardov v procesoch.
- Aktívne zapojenie sa do prebiehajúcich projektov a ich realizácia v praxi.
Dvojzmenná prevádzka (ranná 5:45 – 14:00, poobedná 14:00 – 22:15)
Benefity
- Základná mzda 1 850 €/mesiac. (v prípade skúseného Shift leader sa výška základnej mzdy posudzuje až do úrovne 2 000 €).
- Výkonnostný bonus 210 € (v závislostí od splnených KPI)
- Dochádzkový bonus 100 € (Maximálne 3 dni neprítomnosť)
- Nadčasový príspevok 25 %.
- Sviatok 100 %.
- Sobota 2,02 €/ hodina.
- Stravný lístok 5,85 €.
- 10 € kredit na občerstvenie v nápojových a stravovacích automatoch.
- Príspevok zamestnávateľa na dôchodkové pripoistenie – 3.pilier.
- Životné poistenie plne hradené zamestnávateľom.
- Referral program odmena až do výšky 1 000€.
- Lojality bonus 200 € každý rok.
- Príspevok k narodeniu dieťaťa 150 € a uzavretiu manželstva 250 €.
- Darček k narodeninám, príspevok k okrúhlym narodeninám až do výšky 350 €.
- Doprava zabezpečená z nasledovných smerov: Zemianská Olča – Holiare- Bodza – Sokolce – Brestovec – Okoč – Jánošíkovo na Ostrove – Dolný Štál, Mlyn – Dolný Bar, Jednota – Kútniky, OcÚ – Komárno, SLK – Nová Stráž, Nový Diel – Zlatná na Ostrove, Cintorín – Okoličná na Ostrove, ŠM – Tôň, Kult. Dom – Okánikovo, ZŠ – Veľké Kosihy, kostol – Kližská Nemá, Námestie- Trávnik, Cintorín – Čičov, Pošta – Kľúčovec, MŠ – Medveďov, OcÚ – Sap, Sap ( pri Jednote ) – Ňárad, ZŠ – Gabčíkovo, Továrenská ul.- Vrakúň, Kult. Dom – Kostolné Kračany, Amad. Kračany- Veľký Meder, Obchodná ak. – Ižop, OcÚ – Čilizská Radvaň, Jednota – Baloň, Aut. Zastávka – Pataš, OcÚ – Boheľov, Jednota – Padáň, ihrisko – Povoda, Jednota – NZ, Osram – Nesvady, Nám. Slobody – Kolárovo, Benzinol – Andovce, cintorín – Zemné, OcÚ – Komoča, námestie – Zlaté Klasy, Rastice, Jednota – Nový Život, Malé Tonkovce – N.Ž., Vojtechovce, Pizzeria Watha – Oľdza, OcÚ – Lehnice, Jednota – Horná Potôň, OcÚ – Horná Potôň, Benkova Potôň, ZŠ – Čečínska Potôň, aut. Zastávka – Michal na Ostrove, nást. 2 – Orechová Potôň, ZŠ – Blatná na Ostrove, rázc. – Holice, pomník – Šuľany, zastávka – Horný Bar, Jednota – Trstená na Ostrove, nást. 2 – Jurová, ZŠ – Kľúčiarove Kračany, aut. Zastávka – Velké Blahovo, Jednota – Vydrany, Vydrany – DS, Záhradnícka ul.,cint. – Váhovce, ObU – Kráľová n/V, Tropicana – Šaľa, Olympia – Diakovce, cintorín – Tešedíkovo, ZŠ /kostol/ – Diakovce, ZŠ – Dolné Saliby, nám.- Horné Saliby, – Dögös – Neded, Obchod /zdravot. stredisko/ – Vlčany, Rigó – Žihárec, u Nemšova – Kráľov Brod, rázc. – Trstice, č.d.580 /Polícia/ – Topoľníky, Horné – Trhová Hradská, č.d. 280 – Horné Mýto, Jednota ( pri krčme ) – Ohrady, Nová štvrť – Kutníky, Blažov.
Osobnostné predpoklady a zručnosti
- SŠ vzdelanie s maturitou
- Minimálne 2 roky praxe na podobnej pozícii.
- Znalosť práce z PC na pokročilej úrovni.
- Schopnosť efektívne riadiť, komunikovať a organizovať prácu tímu.
- Zdieľanie informácií a zameranie sa na dosahovanie výsledkov.
- Schopnosť analyzovať situácie, pracovať samostatne, byť flexibilný a rýchlo reagovať na nové situácie.
- Schopnosť motivovať a viesť kolektív k dosahovaniu cieľov.
- Vedieť sa adaptovať na zmeny a hľadať inovatívne riešenia problémov.
