Inžinier kvality definuje a správne využíva metódy a nástroje kvality, pre neustále zabezpečenie zlepšovania systémov manažmentu kvality popredných výrobných podnikov v oblasti Automotive.
Viac o pracovnej náplni Inžiniera zákazníckej kvality môžete nájsť nižšie:
Náplň práce
- komunikácia a spolupráca so zákazníkom,
- riešenie sťažností zákazníkov – zistenie a riešenie hlavnej príčiny problému a prijatie opatrení na zabránenie opätovnému výskytu problému,
- zodpovednosť za externé, zákaznícke audity,
- vykonávanie interných auditov výrobkov podľa príslušnej metodiky,
- zodpovednosť za plnenie požiadaviek zákazníka,
- vedenie a aktualizácia dokumentácie,
- vypracovanie správ pri hľadaní problému kvality a kontrole účinnosti nápravného opatrenia podľa stanovených kritérií,
- zamestnanec môže byť dočasne alebo raz poverený účasťou na fungovaní projektových tímov,
- asistencia nadriadenému zamestnancovi oddelenia kvality,
- je zodpovedný za udržiavanie čistoty a poriadku na pracovisku,
- školenie a školenie pracovníkov oddelenia kvality na nižších pozíciách,
- riadenie kvality nových projektov,
- vzorkovanie nových modelov,
- riešenie začatia nových projektov v prezenčnej a sériovej fáze,
- tvorba a úprava inšpekčných štandardov v PDMS,
- preparation Documentation in a connection with ECR / EO Change changes, 4M,
- registrácia položiek v DQMS,
- práca v SAP programe,
- vykonávanie interných procesných auditov podľa príslušnej metodiky,
- vykonávať systémové interné audity podľa interných smerníc a ITF 16949,
- dodržiavať zásady a požiadavky systému manažérstva kvality IATF 16 949:2016 a ISO ENVIRONMENT 14 001:2015,
- účasť na školeniach, kurzoch a mítingoch nevyhnutných pre výkon pracovného miesta,
- zamestnanec môže byť dočasne alebo jednorázovo poverený výkonom úloh, spadajúcich do pôsobnosti a funkčnej náplne útvaru podľa príkazu nadriadeného.
Zaradenie do levelu, ako aj platové možnosti budú závisieť od skúseností uchádzača, rokov praxe, odborných znalostí a pod.
Znie Vám táto príležitosť zaujímavo?
Benefity
- 60 € / mesačne – dochádzkový bonus
- 0 – 400 € / kvartál – výkonnostný bonus
- 13., 14. mzda (50% zo základnej mzdy) – vyplatená v prípade, že zamestnanec odpracoval viac ako pol roka v spoločnosti
- 15 € / mesačne – Benefit kafé
- Tzv. „cestovné“ – 0,20 € na km (platí sa 1 cesta z miesta trvalého bydliska do spoločnosti)
- Príspevok na DDS (tzv. Tretí pilier) – výška závisí od počtu odpracovaných rokov
- Športový deň pre zamestnancov
- Vianočný večierok
- Odmeňovanie najlepších zamestnancov, Výlety (Autosalón Paríž, J.Kórea)
- Narodeninový darček, atď.
