Senior recruiter/ headhunter – Dolný Kubín

Ak robíš recruitment v agentúre, pravdepodobne vieš jednu vec:
tým najlepším recruiterom nerobí problém nájsť kandidátov, problém je nájsť agentúru, ktorá ich výkon vie aj férovo zaplatiť a nebrzdí ich v raste.

My takou agentúrou sme.

Hľadáme Senior Recruitera, ktorý už vie, čo robí. Niekoho, kto má za sebou reálne placementy, rozumie klientom, vie pracovať s pipeline a nechce tráviť ďalšie roky v systéme, kde sa jeho výsledky strácajú v tabuľkách.

Náplň práce

Čo u nás naozaj znamená robiť Recruitment?

• Budeš robiť to, v čom sú skúsení recruiteri najlepší:
• Budovať dlhodobé vzťahy s klientmi
• Pracovať s prémiovými pozíciami a trhmi
• Riadiť si vlastnú kandidátsku pipeline
• Robiť placements, ktoré majú hodnotu
• Dostaneš priestor robiť recruitment ako biznis, nie ako call-centrum.

U nás:
– Môžeš budovať vlastné portfólio klientov.
– Máš autonómiu nad projektmi.
– Tvoj úspech je tvoj biznis.

Prečo je táto rola zaujímavá pre skúseného recruitera?

• Ak vieš robiť placements, budeš to vidieť na výplate.
• Sloboda v tom, ako robíš svoju prácu.
• Vlastný time management, veríme, že senior recruiter nepotrebuje niekoho, kto mu vysvetľuje, kedy má volať kandidátom.
• Klienti a projekty, ktoré ťa budú baviť.
• Fokusujeme sa na prémiové segmenty trhu, kde má Recruitment skutočnú hodnotu a kde klienti chápu, za čo platia.
• Vlastné portfólio klientov.
• Nečaká ťa model „dostaneš job order a rob“.

Benefity

• Nadštandardnú variabilnú zložku, výkon = okamžitá odmena.
• Silnú podporu celého realizačného tímu.
• Networking, tímové akcie, podporu brandu lídra personálnych služieb na SK trhu.

Osobnostné predpoklady a zručnosti

Koho hľadáme ?

Niekoho, kto:

• Má skúsenosť ideálne z personálnej agentúry ako náborár, recruiter, headhunter.
• Už urobil reálne placements.
• Vie pracovať s klientom aj kandidátom.
• Rozmýšľa ako consultant, nie administrátor.
• A hlavne – má ambíciu posunúť PERM oddelenie o level vyššie.