Personalmanagement

Auf die Wünsche des Kunden reagieren wir in erster Linie schnell und flexibe

Komplette dienstleistungen
im bereich personalmanagement

Grundlage eines effizienten Personalmanagements ist eine richtig ausgearbeitete und umgesetzte Personalstrategie.

Wir stellen langfristige und komplexe Ziele bezüglich der Bedürfnisse der Mitarbeiter und bieten gleichzeitig Wege, um diese Ziele zu erreichen. An erster Stelle steht die Zufriedenheit des Kunden und die Erfüllung seiner Anforderungen sowie der vorgegebenen Kriterien.

Unsere größten Vorteile auf dem Gebiet Personalmanagement sind

  • Auswahl von Kandidaten aus unserer internen Datenbank
  • Sofortiger Start der Werbekampagne
  • Auswahl der Kandidaten nach Kundenwunsch
  • Schnelle Rekrutierung der gewünschten Arbeitsstelle
  • Komplette Betreuung der Mitarbeiter (Löhne, Verträge, Ausbildung, Unterbringung)
  • Versicherung des Unternehmens für Schäden, die von unserem Mitarbeiter verursacht wurden
  • Möglichkeit zur Festanstellung

Zeitarbeit

Auf Kundenwünsche reagieren wir flexibel und prompt. Wir sind in der Lage, uns fast sofort an die Anforderungen des Arbeitsmarkts und unerwartete Situationen anzupassen.

Wir sind die ideale Lösung für Unternehmen, die schnell und gut vorübergehend freigewordene oder neu entstandene Stellen besetzen müssen.

  • Wir lösen das Problem einer übermäßigen Fluktuation oder eines Arbeitskräftemangels
  • Wir helfen Ihnen, einen plötzlichen Produktionsanstieg und Stoßarbeit zu bewältigen
  • Wir beschaffen Ihnen angemessenen Ersatz bei kurzzeitigen Ausfällen von Stammmitarbeitern (Urlaub, Krankheit)
  • Wie liefern einen Mitarbeiter für die Zeit, die ein fest angestellter Mitarbeiter in der Mutterzeit verbringt, bzw. auch bei einer langfristigen Arbeitsunfähigkeit eines fest angestellten Mitarbeiters
  • Wir sind bereit, auf Stoß- oder Saisonarbeit zu reagieren
  • Bei einem Mangel an geeigneten Kandidaten vor Ort gehen wir zu einer internationalen Personalbeschaffung über

Recruiting

Der Schlüssel zum Erfolg ist die richtige Vorhersage, dass der Arbeitnehmer, den wir Ihnen auswählen, ein wertvolles Mitglied Ihres Unternehmens wird, d. h. er wird mit seiner Qualifikation und mit seinen Erfahrungen den vorgegebenen Anforderungen und Bedürfnissen gerecht.

Durch die Gründlichkeit der Beschaffungsprozesse erreichen wir, dass der von uns vermittelte Kandidat nicht nur eine angemessene Lösung für die Bedürfnisse des Kunden sein wird, sondern auch ein Mitarbeiter mit Potenzial für ein persönliches und für ein Karrierewachstum.

  • Unteres/mittleres Management
  • Experte/qualifiziert

Die Mitarbeiter der Personalabteilung in den Unternehmen verfügen meist nicht über ausreichend Zeit für eine solch langwierige, spezielle Aktivität und hier kommen wir ins Spiel mit unserer professionellen Lösung für maximale Kundenzufriedenheit.

Wir kümmern uns um den kompletten werbeprozess; von anfang an bis zum ende

Von der Rekrutierung von Kandidaten bis zur Übernahme von Verantwortung für Effizienz

Vereinbaren sie einen geschäftstermin

Wir kümmern uns um den gesamten Personalbeschaffungsprozess, dessen Ergebnis qualifizierte Mitarbeiter sind, die den Unternehmenskriterien entsprechen

Personalbeschaffungs prozess

Als eine der wichtigsten Aufgaben betrachten wir, dass alle Stellen mit qualifizierten und zuverlässigen Mitarbeitern besetzt werden. Dem geht eine detaillierte Marktanalyse voraus, anhand derer wir die Auswahl der Methoden und Abläufe anpassen, um die gesetzten Ziele so effizient und schnell wie möglich zu erreichen.

Den Einstellungsprozess eines Mitarbeiters vom ersten Kontakt über Interviews und Tests bis hin zur eigentlichen Platzierung des Mitarbeiters in Ihrem Unternehmen übernimmt unser Personalbeschaffungsteam.

Datenbank

Webkampagne

Interviews

Kandidateprüfung

Kandidatenauswahl

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